Работа «БЕЗ обязательств» – будут ли последствия?

Величина дохода приоритетнее большинства аргументов, да и работодатель не против экономии на страховых взносах, но так ли выгодно работать «из-под подполья»?

В случае конфликта с работодателем, ваши интересы нельзя будет защитить, так как факт работы не будет зафиксирован. Больничный и выплаты по уходу за ребенком вы можете не получить. При увольнении рискуете остаться без выходного пособия, в банке откажут в кредите. И это далеко не полный перечень последствий трудоустройства без заключения договора.

Но что же делать, если ваши отношения с работодателем не оформлены, либо в официальных документах отражается лишь часть фактических доходов?

Обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, органы ФНС, сообщить о правонарушениях работодателя по телефону горячей линии Отделения ПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области: 812-292-85-62 или Управления ПФР в Киришском районе (межрайонного): 81368-696-09.

При обращении напишите обо всех трудовых нарушениях и обязательно приложите подтверждающие документы о вашей нелегальной занятости (неофициальная ведомость, объявление о вакансии, справка 2-НДФЛ и т.д.)

Узнать отчисляет ли ваш работодатель страховые взносы в ПФР, вы можете из индивидуального лицевого счета следующими способами:

• через «Личный кабинет гражданина»;

• в Управлении ПФР;

• через единый портал государственных и муниципальных услуг;